Zaměstnavatelé dnes hledají zaměstnance, kde mohou. Vzniká tím prostor pro nelegální činnost subjektů, jež se prezentují jako
zprostředkovatelé. Hlavními důvody jsou zpřísňování podmínek pro legální agentury práce a nízká míra nezaměstnanosti.
Hovoří se o takzvaném zastřeném zprostředkování zaměstnání. Děje se ve chvíli, kdy agentura nemá potřebné státní povolení či porušuje jiné podmínky. Od roku 2017 za to mohou inspektoráty práce uložit až milionové pokuty.
Povinnost je zaplatit může padnout na falešnou agenturu i na podnikatele, který jejích služeb využije.
Celý článek s komentářem naší advokátky Lucie Kalašové si přečtěte ZDE.
Evropské nařízení známé pod zkratkou GDPR stanovilo přísnější pravidla ochrany osobních údajů. Platí i v nouzovém stavu? Musí váš zaměstnavatel vědět, že jste onemocněli COVID-19? A dozví se to i vaši kolegové? Jak je to dnes s ochranou citlivých údajů, vysvětluje advokátka Lucie Kalašová.
