Pokud zaměstnavatel zaviněně poruší svou povinnost vyplývající z pracovní smlouvy stanovit zaměstnanci včas cíle na cílové období, s jejichž dosažením je spojena výplata pohyblivé složky mzdy (cíle), zakládá to obecně nárok zaměstnance na náhradu škody namísto původního plnění, pokud následný cíl již nemůže plnit svou motivační a stimulační funkci.
Celý článek si přečtěte v časopise Právní rozhledy.
..
I když se strany přepravní smlouvy v mezinárodní silniční nákladní přepravě mnohdy spoléhají na to, že jejich právní vztah upravuje Úmluva CMR, je dobré nezapomínat, že i tato Úmluva vykazuje určité mezery, které se mnohdy nedají zacelit jinak než rozhodným národním právem. I při volbě tohoto práva stranami přepravní smlouvy obsahuje Úmluva CMR několik případů, kdy si rozhodné právo pro určitou otázku určuje sama. Je-li rozhodným právem právo české, nebývá vždy snadné určit konkrétní normy našeho právního řádu, které mají být použity. Tento článek navrhuje, jak postupovat v těchto situacích, kdy Úmluva CMR sama povolává k řešení určité otázky právo české.
Zákonodárci udělali další krok ve snaze rozkrýt skutečné vlastníky firem a spolků, v jejichž rukou často končí státní dotace nebo peníze z veřejných zakázek či které skrze spletitou vlastnickou strukturu perou špinavé peníze.
