workplace-5517744_1280

PŘEHLEDNĚ: Nárok na volno v práci se změní. Jaká budou nová pravidla

25. 4. 2025

Publikované články

Mgr. Nikola Faltová

Celý článek Pavla Cechla si přečtěte na
na Novinky.cz

Podmínky pro placené či neplacené volno, které musí zaměstnavatel poskytnout pracovníkům třeba kvůli sňatku, pohřbu či při hledání práce, se od června změní. Rozhodla o tom vláda. Lidé mimo jiné dostanou více času na truchlení za své zemřelé příbuzné.

„Výslovně například bude stanoveno i to, že ve všech případech, kdy nařízení vlády hovoří o manželích, rozumí se tím i partneři podle občanského zákoníku i zákona o registrovaném partnerství,“ řekla mluvčí ministerstva práce Kateřina Procházková.

Novinky přinášejí shrnutí pravidel, která budou nově platit.

Svatba a partnerství

Pokud člověk vstoupí do manželství nebo partnerství, bude mít nárok na dva volné dny. Z toho jeden – na samotný obřad – bude placený.

Zaměstnanci získají nárok na další volno, navrhuje vláda

Placené denní volno může člověk čerpat i na obřad svého potomka. Pokud se to týká jeho rodiče, lze uplatnit nárok na jeden neplacený den.

Úmrtí v rodině

Právo na dvoudenní placené volno mají už nyní lidé při úmrtí manžela, partnera, druha nebo dítěte. Další den pak obdrží při účasti na pohřbu.

Placený den je při účasti na pohřbu rodiče, prarodiče, vnoučete nebo sourozence, totéž pak při úmrtí těchto příbuzných partnera či partnerky.

Další den lidé dostanou, pokud zařizují jejich pohřeb. Totéž platí i u manžela nebo partnera dítěte či sourozence nebo další osoby, která s člověkem žila v jedné domácnosti.

Nově bude až pětidenní neplacené volno při úmrtí manžela, partnera, druha, dítěte, vnoučete, rodiče, prarodiče nebo sourozence zaměstnance.

Nárok na nezbytné placené volno mají  lidé i na pohřeb spolupracovníka.

Hledání práce

Při standardní výpovědi budou mít zaměstnanci nebo pracovníci na dohodu nárok na čtyři dny placeného volna, u výpovědi pro neplnění povinností pak maximálně dvoudenní neplacené. V ostatních případech bude čtyřdenní neplacené.

Novinkou je doplňkové neplacené volno v rozsahu až dvou dnů určené pro využití poradenských služeb Úřadu práce. U výpovědi pro porušení povinnosti bude jen denní.

Návštěva lékaře a doprovod

Placené volno člověku už nyní náleží při návštěvě lékaře. Podobně má na něj nárok, pokud tam doprovází manžela, druha, dítě či rodiče a prarodiče své nebo partnera. Bez náhrady mzdy je to při doprovodu ostatních členů rodiny.

Placené volno je při převozu manželky nebo družky do porodnice a zpět, neplacené při účasti na porodu.

Až šest dnů neplaceného volna ročně lze čerpat kvůli doprovodu hendikepovaného dítěte do zařízení sociálních služeb nebo do školy. Neplacené volno lze dostat i při cestě s dítětem do poradenského zařízení ke zjištění jeho speciálních vzdělávacích potřeb.

Stěhování a doprava

Na přestěhování jsou už teď dva dny neplaceného volna. Pokud je v zájmu zaměstnavatele, je placené.

Při zpoždění dopravního spoje lze čerpat neplacené volno na nezbytně nutnou dobu. Hendikepovaní mohou dostat při znemožnění cesty do zaměstnání kvůli počasí nebo živelní pohromě den placeného volna, i když jezdí vlastním vozem.

„Není vyloučeno, aby zaměstnavatel sjednal se zaměstnancem další možnosti nad rámec zákona,“ dodala Nikola Faltová z advokátní kanceláře bpv Braun Partners.

Podobné novinky

Tiskové zprávy
legal500

bpv BRAUN PARTNERS si letos v žebříčku Legal 500 2023 polepšila v oblasti korporátního práva, sporů a energetiky

Obzvláště nás těší, že se bpv BRAUN PARTNERS posunula v žebříčku v oblastech obchodního a korporátního právo a fúzí a akvizic, řešení sporů a projektů a energetice.

Tiskové zprávy
Tiskovky-min
2. 2. 2017

Poradenství bpv BRAUN PARTNERS při největší akvizici na českém a slovenském trhu v oblasti zdravotnictví

Tiskové zprávy
Tiskovky-min
18. 1. 2013

Tým bpv Braun Partners, mezinárodní advokátní kanceláře, posílili dva noví advokáti