Poslanecká sněmovna projednává návrh novely trestního zákoníku[1], který má nově (aktuálně se jedná jen o přestupek) postihovat zastřené zprostředkování zaměstnání a přísněji postihovat neoprávněné zaměstnávání cizinců. V prvním případě může pachateli hrozit trest odnětí svobody až na osm let, v druhém případě pak až deset let odnětí svobody.

Výše uvedené návrhy byly včleněny do aktuálně projednávané novely tzv. zákona o některých opatřeních v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí vojsk Ruské federace,[2] a to prostřednictvím pozměňovacího návrhu (sněmovní tisk 213/3). Návrh nyní míří do třetího čtení v Poslanecké sněmovně, garanční výbor jej začátkem listopadu doporučil schválit.

Zastřené zprostředkování zaměstnání

Pokud bude vládní návrh schválen, trestní zákoník se rozšíří o nový § 250a upravující trestný čin zastřeného zprostředkování zaměstnání. Trestní odpovědnost má dopadat na subjekt, který ve větším rozsahu, tedy v rozsahu odpovídajícím alespoň 100.000,-Kč, zastřeně zprostředkuje zaměstnání nebo v rámci své podnikatelské činnosti umožní výkon zastřeného zprostředkování zaměstnání. Odpovědný tak může být jak subjekt, který pracovníky dodává, tak i ten, který je od něj přijímá. V základní skutkové podstatě by pachateli mohl být uložen trest odnětí svobody až na tři roky nebo zákaz činnosti; v závažných případech by mohl být uložen až výše uvedený trest odnětí svobody na 8 let, získá-li pachatel pro sebe nebo pro jiného prospěch velkého rozsahu, tedy nejméně 10.000.000,-Kč.

V současné době je zastřené zprostředkování zaměstnání upraveno v zákoně o zaměstnanosti[3] a rozumí se jím činnost právnické osoby nebo fyzické osoby spočívající v pronájmu pracovní síly jiné právnické osobě nebo fyzické osobě, aniž by byly dodrženy podmínky pro zprostředkování zaměstnání. Zastřené zprostředkování zaměstnání nebo jeho umožnění je aktuálně postihováno jako přestupek, za který hrozí fyzické osobě pokuta do 5.000.000,- Kč a zákaz činnosti až na dva roky, právnické osobě pokuta v rozmezí od 50.000,- Kč do 10.000.000,- Kč, zákaz činnosti až na 2 roky a zveřejnění rozhodnutí o přestupku na úřední desce Státního úřadu inspekce práce na dobu 1 roku.

Neoprávněné zaměstnávání cizinců

Návrh zákona dále předpokládá zpřísnění trestného činu neoprávněného zaměstnávání cizinců upraveného v § 342 trestního zákoníku. Pachateli, který soustavně, opakovaně, za zvlášť vykořisťujících pracovních podmínek nebo ve větším rozsahu neoprávněně zaměstná, v rámci své podnikatelské činnosti umožní výkon práce nebo zprostředkuje zaměstnání cizince, který se zdržuje neoprávněně na území České republiky nebo nemá platné oprávnění k zaměstnání, pokud je podle jiného právního předpisu vyžadováno, nebo zastřeně zprostředkuje zaměstnání takového cizince nebo v rámci své podnikatelské činnosti umožní výkon zastřeného zprostředkování zaměstnání takového cizince, by v případě schválení návrhu v základní skutkové podstatě hrozil trest odnětí svobody na šest měsíců až tři léta, propadnutí věci nebo zákaz činnosti, zatímco v současné době může být pachateli uložen trest odnětí svobody až na šest měsíců, propadnutí věci nebo zákaz činnosti.

Pokud bude návrh zákona Poslaneckou sněmovnou ve třetím čtení schválen, bude jej následně projednávat Senát. O dalším vývoji Vás budeme informovat.

…

Tento materiál slouží pouze jako všeobecná informace o aktuálních tématech, nejedná se o poradenství. Nezohledňují se v něm žádné zvláštní okolnosti, finanční situace či zvláštní požadavky adresátů. Jeho adresáti by si proto měli vždy vyžádat příslušné profesionální služby k uvedeným informacím. I přes pečlivé sestavení tohoto materiálu nemůže společnost bpv Braun Partners s.r.o. advokáti, její partneři, spolupracovníci či spolupracující advokáti a daňoví poradci zaručit přesnost a úplnost informací zde obsažených a nepřebírá jakoukoliv odpovědnost za konání nebo zdržení se konání na základě informací obsažených v tomto materiálu.