job-gb323ef459_1280

Co (ne)musíme zaměstnavateli sdělit o našem zdravotním stavu?

31. 8. 2022

Publikované články

JUDr. Lucie Kalašová, LL.M.

Podle platných právních předpisů je zaměstnavatel velmi omezen, pokud jde o informace o zdravotním stavu zaměstnance. Obě smluvní strany by ale měly mít zájem na dodržování pravidel, která ochraňují zaměstnancovo zdraví. Jak na to, přibližuje advokátka Lucie Kalašová.

Základním opatřením v této oblasti jsou pracovnělékařské prohlídky, kterými musí projít každý zaměstnanec. Patří mezi ně zejména vstupní, řádná prohlídka. Tu provádí lékař, se kterým zaměstnavatel uzavřel písemnou smlouvu o poskytování pracovnělékařských služeb (závodní lékař). U uchazečů o zaměstnání v bezrizikové kategorii, typicky například administrativní pracovník, může vstupní prohlídku provést i uchazečův praktický lékař.

Výstupním dokumentem je lékařský posudek, jehož obsah je regulován zákonem. Obsahuje zejména závěr, zda je zaměstnanec zdravotně způsobilý k práci, kterou má vykonávat, či zda svou způsobilost pozbyl nebo má omezení, které musí zaměstnavatel respektovat.

Nesmí být v něm uvedena žádná diagnóza a zaměstnanec není povinen sdělovat další podrobnosti o svém zdravotním stavu. Další podrobnosti se zaměstnavatel nedozví ani od lékaře, který prohlídku prováděl. K prohlídce si musí zaměstnanec vždy přinést výpis ze své zdravotní dokumentace, aby lékař získal přehled o jeho zdravotním stavu a mohl jej posoudit, ten se ale zaměstnavateli nepředává.

Obecně lze říci, že zaměstnanec nemá povinnost předkládat zaměstnavateli lékařské zprávy ze svých vyšetření, a to ani v případě, že je podstoupil v pracovní době a chce pomocí nich prokázat, že v určitý den a čas navštívil lékaře a měl tak překážku v práci na straně zaměstnance.

Pokud zaměstnavatel požaduje, aby zaměstnanec návštěvu u lékaře prokázal, je jeho požadavek oprávněný. Je zároveň v zájmu zaměstnance samotného, aby společně s prokázáním návštěvy neposkytl víc informací, než je nezbytně nutné. Ideální je požádat lékaře o vystavení potvrzení o návštěvě, v této souvislosti lékař musí poskytnout součinnost, a dokonce k tomu existují hojně používané formuláře.

 

Podobné novinky

Newsletter
newsletter-min
27. 3. 2021 | bpv BRAUN PARTNERS

Aktuální informace k omezení cest z ČR do Německa, Rakouska a na Slovensko v případě pracovních cest – aktualizace k 26. 02. 2021

Česká republika je od 14. února 2021 zařazena na seznamu rizikových zemí s mutujícím virem. Z tohoto důvodu občané ČR nesmějí cestovat do Spolkové republiky Německo (dále jen „SRN“). Obchodní, ani služební cesty nejsou ze strany SRN pro občany ČR povoleny. Výjimku z tohoto zákazu mají osoby pracující v oblasti zdravotnictví a sociální péče.

Tiskové zprávy
Tiskovky-min
1. 4. 2020 | bpv BRAUN PARTNERS

Advokát Jiří Lojda je nová posílila našeho týmu

K 1. dubnu 2020 nastupuje do řad odborníků kanceláře bpv BRAUN PARTNERS advokát JUDr. Jiří Lojda, LL.M. EUR., Ph.D., který se ve své praK 1. dubnu 2020 nastupuje do řad odborníků kanceláře bpv BRAUN PARTNERS advokát JUDr. Jiří Lojda, LL.M. EUR., Ph.D., který se ve své praxi specializuje na dopravní právo, ochranu hospodářské soutěže, poštovní právo, obchodní právo a spornou agendu.xi specializuje na dopravní právo, ochranu hospodářské soutěže, poštovní právo, obchodní právo a spornou agendu.

Tiskové zprávy
Tiskovky-min
12. 7. 2019 | bpv BRAUN PARTNERS

bpv BRAUN PARTNERS radila společnosti IMMOFINANZ při akvizici administrativního komplexu Palmovka Open Park

Naše advokátní kancelář se podílela na poradenství společnosti IMMOFINANZ při akvizici administrativního komplexu Palmovka Open Park v Praze od společnosti Metrostav Development. bpv BRAUN PARTNERS poskytovala široké spektrum právních služeb včetně due diligence a vyjednávání transakční a finanční dokumentace. Tým vedený Miroslavem Dudkem (partner) se dále skládal z Pavlíny Tejralové (advokátka) a dalších právníků bpv.