Nábor zaměstnanců v České republice je plný výzev. Kvalifikovaných pracovníků je nedostatek a mzdy prudce rostou. Profesionální řízení lidských zdrojů nabývá na významu.
Slovenský zákoník práce vstoupil v platnost v roce 2002 a od té doby byl několikrát novelizován. Existuje několik způsobů, jak zpružnit pracovní dobu.
