Fikce souhlasu spotřebitelů se změnou všeobecných obchodních podmínek je nicotná. Doposud využívaný postup, kdy banky předkládaly svým klientům změnu smluvních podmínek s tím, že v případě, že s ní nevyjádří nesouhlas do dvou měsíců, tak nabyde platnosti, již nebude možný.
Jsme hrdí, že jsme se opět umístili v žebříčku Legal 500, prestižním právnickém katalogu, který hodnotí advokátní kanceláře a právníky po celém světě.
"Zaměstnavatel může změnu už určeného termínu dovolené provést jen písemně, a to minimálně čtrnáct dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době. Vydá-li zaměstnavatel pouze ústní pokyn ke změně čerpání dovolené a zaměstnanec ho nedodrží, neporušuje své povinnosti, které pro něj vyplývají z pracovního poměru.", komentuje pro Právo Lucie Kalašová.