K 30.7.2020 vstupuje v Německu v platnost nový Zákon o vysílání pracovníků (tzv. ArbeitnehmerEntsendungsgesetz), který transponuje směrnice Evropské unie. Narozdíl od dosavadního Zákona o minimální mzdě ukládá další povinnosti pro vysílání pracovníků do Německa, na druhé straně ovšem zároveň objasňuje výjimky, kdy českým společnostem nehrozí sankce. České firmy by o tomto zákoně měly vědět, a v rámci své činnosti jej brát vždy v potaz, neboť Německo se chystá zaměstnat na 1.000 nových celníků kvůli kontrolám v souvislosti s tímto nově přijatým zákonem.

Dne 31. 12. 2020 skončilo tzv. přechodné období, během kterého se na Spojené království Velké Británie a Severního Irska („Spojené království“), ač ke dni 1. 2. 2020 vystoupilo z EU, nadále aplikovaly právní předpisy EU. Vzhledem k tomu, že v závěru roku 2020 se zástupcům těchto stran podařilo dojednat vzájemnou dohodu o obchodu a spolupráci („brexitová dohoda“) a tato dohoda vstoupila v provizorní platnost již dne 1. 1. 20211 , řídí se aktuální vztahy Spojeného království a EU nově touto dohodou.

Evidenci skutečných vlastníků zavedl zákon č. 368/2016 Sb., kterým se měnil zákon č. 253/2008 Sb., o některých opatřeních proti legalizaci výnosů z trestné činnosti a financování terorismu, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony.