V júli tohto roku bola schválená dlho očakávaná veľká novela zákona o platobnej neschopnosti. Konečná verzia zákona nadobudne účinnosť 1. 10. 2024.
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/988 o obecné bezpečnosti výrobků, o změně nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1025/2012 a směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2020/1828 a o zrušení směrnice Evropského parlamentu a Rady 2001/95/ES a směrnice Rady 87/357/EHS (dále jen „Nařízení“), stanovuje požadavky na bezpečnost výrobků a z toho plynoucí povinnosti a odpovědnost hospodářských subjektů.
Návrh zákona, ktorý má umožniť vytvorenie akceleračných zón a o ktorom sme vás pred časom informovali tu, smeruje do medzirezortného pripomienkového konania. Začiatkom júla bola zverejnená paragrafovaná verzia vládneho návrhu zákona o urýchlenom využívaní obnoviteľných zdrojov energie (ďalej len “OZE”), ktorú si môžete prečítať tu. Medzirezortné pripomienkové konanie bude ukončené najneskôr do 31. júla.
Dňa 01.07.2024 nastala účinnosť zákona č. 108/2024 Z. z. o ochrane spotrebiteľa a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ktorý zrušuje doterajšie samostatné zákony ako napr. zákon o ochrane spotrebiteľa, či zákon o ochrane spotrebiteľa pri predaji tovaru alebo poskytovaní služieb na základe zmluvy uzavretej na diaľku alebo zmluvy uzavretej mimo prevádzkových priestorov predávajúceho.
Už nejaký čas (a roky po prvých oznámeniach Európskej komisie) aj zamestnávatelia v Slovenskej a Českej republike môžu očakávať zvýšený záujem a inšpekcie protimonopolných autorít.
Vláda schválila uznesenie č. 272, ktorým sa stanovuje základný postup pri definovaní oblastí potrebných pre príspevok Českej republiky k celkovému cieľu Európskej únie v oblasti obnoviteľných zdrojov energie do roku 2030 a oblastí pre urýchlené zavádzanie obnoviteľných zdrojov energie.
Das lange vorbereitete und heiß diskutierte Gesetz wurde vor einigen Tagen in dritter Lesung ohne Gegenstimmung verabschiedet und tritt höchstwahrscheinlich am 1. Juli 2023 in Kraft.
Dňa 01.11.2022 nadobúda účinnosť novela Zákonníka práce, ktorá transponuje smernice EU o transparentných a predvídateľných pracovných podmienkach v EU a o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami.