Právě vstoupil v účinnost zákon č. 424/2023 Sb., o požadavcích na přístupnost některých výrobků a služeb, který má zpřístupnit určité výrobky a služby i osobám se zdravotním postižením.
Arthur Braun se v Právních rozhledech zamýšlí nad rozsudkem* Spolkového pracovního soudu (BAG) z února 2025 ohledně odškodnění za opožděně stanovené cíle.
Jaká jsou práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele, které obě strany v této souvislosti mají? Jak je to z pohledu Zákoníku práce?
