Dňa 29. januára 2025 sme vás informovali o ďalšom vývoji legislatívneho procesu prijímania novely zákona o energetike, ktorá je všeobecne známa pod názvom “Lex RES III”. Jedným z hlavných cieľov predmetnej novely je reagovať na aktuálne európske trendy v energetike, medzi ktoré patrí napríklad zavedenie legislatívy súvisiacej so skladovaním energie, agregáciou flexibility, zdieľaním energie a ďalším zvýšením podpory výroby energie z obnoviteľných zdrojov.
Táto novela bola cieľom viacerých pozmeňujúcich návrhov, z ktorých jeden zaviedol individuálnu prahovú hodnotu vnútornej miery návratnosti a povinnosť podávať správy pre fotovoltické elektrárne postavené v rokoch 2009 – 2010 s výkonom viac ako 30 kWp.
Tento návrh však v Senáte neprešiel a bol z “Lex RES III” vypustený. V tejto podobe bola novela Lex RES III vrátená na druhé hlasovanie do Poslaneckej snemovne, ktorá o Lex RES III rozhodla 4. marca 2025. Počas hlasovania však bol prehlasovaný návrh Senátu na vypustenie povinnosti individuálneho vlastného posúdenia primeranosti pre fotovoltické elektrárne s vyššie uvedenými parametrami.
V súčasnosti sa povinnosť (individuálneho) vykazovania výnosov stane súčasťou energetického zákona po podpísaní návrhu novely energetického zákona Lex RES III prezidentom Českej republiky. Minister priemyslu a obchodu Lukáš Vlček však počas rozpravy v Poslaneckej snemovni oznámil, že v ďalšej novele energetického zákona známej pod názvom Lex plyn chce zvýšiť hranicu pre individuálne samohodnotenie primeranosti zo súčasných 30 kWp na 145 kWp.
O tom, či sa táto zmena v novele “Lex Gas” uskutoční, ako aj o ďalšom priebehu prijímania novely “Lex Gas” vás budeme informovať.
„Vety ktoré počujeme s najväčšou pravdepodobnosťou hraničiacou s istotou nikdy Julo Satinský nepovedal,“ hovorí aj advokát Martin Provazník z bpv Braun Partners.
Dňa 01.11.2022 nadobúda účinnosť novela Zákonníka práce, ktorá transponuje smernice EU o transparentných a predvídateľných pracovných podmienkach v EU a o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami.
Poskytovanie príspevku na športovú činnosť dieťaťa zamestnanca bolo doteraz dobrovoľným plnením zo strany zamestnávateľa. Od 01.01.2025 majú zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú viac ako 49 zamestnancov povinnosť tento príspevok poskytovať v prípade, ak o to zamestnanec požiada.