V aktualizovanej správe Germany Trade & Invest o slovenskom pracovnom trhu nájdete kľúčové tipy pre jasnú HR stratégiu.
Jeden špeciálny oddiel je venovaný aj pracovnému právu, na ktorom sa podieľali Igor Augustinič a Zuzana Dzilská.
Pracovný trh na Slovensku zostáva napätý – najmä v hospodárskych centrách. Pre nemecké malé a stredné podniky, ktoré majú pobočky na Slovensku alebo plánujú expanziu, stojí za to pozrieť sa bližšie na tieto body:
✅ Silné stránky:
➡️ Dobre vzdelaní odborníci
➡️ Náklady na prácu sú napriek rastu miezd stále konkurencieschopné
➡️ Otvorenosť voči technológiám a umelej inteligencii
➡️ Duálne vzdelávanie naberá na význame
⚠️ Výzvy:
➡️ Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v kľúčových regiónoch
➡️ Vysoký tlak na mzdy u špecialistov
➡️ Nízka mobilita a vzdelávanie odtrhnuté od praxe
➡️ Zdĺhavé procesy pre zamestnávanie pracovníkov z tretích krajín
📈 Napriek ekonomickej neistote zostáva miera nezamestnanosti nízka. Súčasne rastie počet voľných pracovných miest – najmä vo výrobe, remeslách a službách.
🤖 Automatizácia a umelá inteligencia menia požiadavky: menší dopyt po klasických IT pozíciách, väčší záujem o technicky zdatných odborníkov.
🎓 Duálne vzdelávanie ako model budúcnosti: Nemecké spoločnosti ako Volkswagen, Brose alebo Schaeffler udávajú smer – s pozitívnym vplyvom na zaistenie kvalifikovaných pracovníkov.
💡 Tipy pre nábor: Veľtrhy práce, nástroje využívajúce umelú inteligenciu a miestni headhunteri predstavujú dôležité páky. Kto premýšľa dlhodobo, investuje do vzdelávania a procesu zaškolenia (onboardingu).
Protesty, petície, štrajky – aj takto dávajú ľudia najavo nespokojnosť s krokmi vlády napríklad aj v boji proti klimatickej zmene. Niektoré spory vo svete sa dokonca už presunuli aj do súdnych siení. Blažene Bóoczovej to potvrdil právnik Martin Provazník.
Dňa 01.07.2024 nastala účinnosť zákona č. 108/2024 Z. z. o ochrane spotrebiteľa a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ktorý zrušuje doterajšie samostatné zákony ako napr. zákon o ochrane spotrebiteľa, či zákon o ochrane spotrebiteľa pri predaji tovaru alebo poskytovaní služieb na základe zmluvy uzavretej na diaľku alebo zmluvy uzavretej mimo prevádzkových priestorov predávajúceho.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky pripravilo návrh zákona o uplatňovaní zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
